Gestione del personale

Obbiettivi e funzioni
Gp.Net si pone l’obbiettivo di ricoprire tutte le aree relative alla gestione del personale
- Anagrafica
- Gestione agenda (segreteria)
- Gestione rilevazione presenze in varie modalità
- Integrazione con i maggiori software paghe
- Gestione Flusso di approvazione
- Pianificazione e controllo delle attività delle risorse
- Rilevazione sul campo degli interventi nel caso di assistiti sanitari con gestione scheda clinica per le attività
- Gestione rivalse assicurative
Piattaforma
La piattaforma Gp.Net è sviluppata interamente su piattaforma Microsoft ed è completamente WEB.
Il linguaggio di sviluppo è .Net basato su database SQL
I servizi di GP.Net sono raggiungibili direttamente su internet e interrogabili da qualsiasi punto di accesso.
GP:NET è studiato per essere un'applicazione distribuita sul territorio in maniera tale da poter centralizzare in un unico punto le operazioni di controllo e verifica del comportamento dei dipendenti

I moduli

• Anagrafica del personale

La gestione dell’anagrafica dipendente permette di gestire tutti i dati relativi alla risorsa. Oltre tutti i dati standard gestisce:la pianificazione delle attività
- Visite, Corsi e Ferie
- Archiviazione di tutte le comunicazione con il dipendente
- Molto altro



• Rilevazione presenze

La gestione delle timbrature e dei turni di lavoro sono legati con la gestione delle anomalie.
La rilevazione può essere fatta sia tramite marcatori Web che tramiti strumenti classici.
La novità nel momento in cui vien gestita una rilevazione sul servizio assegnato al dipendente questa può essere marcata anche al di fuori dell’azienda tramite l’utilizzo di un semplice cellulare

Marcatore WEB:



• Programmazione turni

La programmazione e controllo permette di assegnare delle singole attività al singolo o gruppo di operatori.
1. Il punto di intervento può essere definito in vari modi:
 - Un assistito di primo livello (esempio anziano)
 - Assistito clinico con scheda Clinica collegata
 - Punto di intervento come luogo fiscio con dati minimali
2.Avanzamento lavori e monitoraggio anche in rial-time con l’utilizzo di cellulari
Gestione della parte alberghiera nella assegnazione risorse a utente

Tipo Orario:



• Organigramma e gestione utenza

Il sistema di programmazione e controllo su i livelli di accesso al sistema:
- Gruppo utenti( il gruppo di utenti viene associato una serie di funzioni e di menu che può gestire)
- Utenti con la tracciabilità di chi a fatto che cosa anche per operazioni direttamente a video

Gestione utenza:



• Gestione attività e servizi

Per la parte di programmazione vi è la possibilità di inserire i dati dei punti di intervento da parte degli operatori che possono essere legati a :
- Assistiti
- Punti di lavoro
- Clienti
Qui sopra è esposta la visualizzazione dell’assistito con esempi di ciò che è legabile come servizi e risorse collegate



• Pianificazione attività

Il sistema prevede di pianificare e legare le attività a dei centri di costo.

La pianificazione può essere fatta:
- Giorno /ora / settimana per le attività degli operatori
- Dalla data / alla data, dall’ora / all’ora per le risorse disponibili (per risorse si intende una serie di articoli)

La pianificazione mette in evidenza ciò che è previsto e ciò che realmente viene erogato.
La programmazione dei lavori e il loro monitoraggio viene fatto su delle schede cutomizzate in base alle esigenze del cliente.
Questo posso assomigliare a videate calendario oppure a gant di attività potendo modificare e intervenite direttamente dal calendario





Vedi anche GP_TimeProg